Centro Comercial y UTU lanzan pasantías para estudiantes
El Centro Comercial e Industrial de San José se encuentra trabajando de forma colaborativa con UTU San José para difundir esta herramienta, que permite a las empresas incorporar estudiantes de UTU como pasantes, en el marco de la Ley 17.230 y modificaciones posteriores de la Ley 19.670.
El objetivo de la pasantía es darle al estudiante la oportunidad de poner en práctica lo aprendido durante su formación y realizar sus primeras incursiones en el mercado laboral. La contratación es fomentada otorgando beneficios fiscales a las empresas. A continuación compartimos información elaborada por el equipo de Extensión de la UTU San José donde se indican los principales elementos a tener en cuenta sobre esta herramienta.
¿Qué tipo de pasantías existen?
1) Pasantías curriculares no remuneradas: No percibe remuneración excepto el reintegro de gastos que se haya acordado, es dado de alta en BSE.
2) Pasantías curriculares remuneradas: Percibe remuneración de carácter no salarial equivalente a dos tercios del laudo fijado para la categoría, también es dado de alta en BSE (UTU San José recomienda este tipo de pasantía).
¿Cuáles son los beneficios para la empresa?
• Formar a sus recursos humanos de acuerdo a la necesidad de la empresa.
• Los pagos a los pasantes no constituirán materia gravada para los tributos de la seguridad social ni para el Impuesto a las Retribuciones Personales.
• Descuento de IRAE: El pago total del sueldo del pasante es descontado de este impuesto.
¿Cuáles son los requisitos para ser pasantes?
• Estudiante reglamentado mayor de 15 años, o menores de 18 años.
• Debe tener habilitación (Carnet Laboral Adolescente-INAU).
¿Cómo se debe desarrollar?
• Duración: No se establece período mínimo, el máximo es un año.
• Días y horarios acordados entre las partes.
• Pautas horarios:
-Días lectivos hasta 4 horas
-Días no lectivos hasta 6 horas
• Asueto semanal: Al menos 1 día en días no lectivos.
¿Cuáles son las obligaciones de la empresa?
• Proporcionar al pasante la oportunidad de realizar las tareas más relevantes y variadas para su
formación.
• No destinarlo a tareas ajenas no establecidas en el acuerdo.
• Incluir al pasante en BSE.
• La Empresa no podrá ingresar pasantes si al mismo momento ha enviado personal a Seguro de Paro.
Los cursos de formación en Escuela Técnica M° Espínola Espínola 2021 son:
• Educación Media Profesional: Capilar, Administración, Electricidad, Gastronomía.
• Educación Media Tecnológica: Informática, Administración, Deporte y Recreación, Instalaciones
Eléctricas, Electromecánica, Estética Integral.
¿Qué seguimiento tienen las pasantías?
• Docente del área supervisa la actividad (firma acuerdo).
• El Equipo de Extensión de UTU no hace supervisión pero si utiliza esta práctica como insumo para la
alfabetización laboral con los estudiantes.
¿Qué Procedimientos implica?
• CONVENIO DGTP/Empresa: firman Director General DGTP y representante legal de la Empresa.
• ACUERDO: DGTP UTU/Empresa: Firman Director Escuela, Docente Supervisor, Estudiante/s,
representante legal de la Empresa.
¿Cómo las Empresas deben iniciar el trámite? ¿Quién sigue el trámite?
• Enviar carta intención dirigida a Director General de DGTP-UTU a través del Centro Educativo.
• La carta debe ir acompañada de Certificados BPS, DGI y acreditación notarial de la empresa.
• El trámite es seguido por el Equipo de Extensión de UTU.
• La documentación se envía a División Convenios & Cooperación: convycoop@utu.edu.uy
Por más información comunicarse con:
• Nancy Calvo, celular de contacto 099941097
• Mariana Fabre, celular de contacto 099508928
• Flavia González, celular de contacto 098381022
